37城平均月薪公布 网友:看看自己有没有拖同行的后腿?

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发布时间:2018-01-12 03:12

2018年1月11日讯,智联招聘最新发布的一份薪酬排行榜显示,2017年第四季度,全国37个主要城市的平均薪酬为7789元/月。北京以超过万元的月薪稳居排行榜首位,杭州、宁波、东莞的薪酬水平已经高于广州,紧追北京、上海和深圳。

这份名为《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》称,虽然第四季度并不是传统上的招聘旺季,但从数据结果来看,2017年第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而缓解,竞争指数稳中有升。其中,北京职场竞争最激烈,成都仍然是最受求职者欢迎的新一线城市。
珠三角长三角工资水平领跑全国

2017年冬季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况,分析得出《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称《报告》)

数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元,本季度平均薪酬继续上升,环比上升幅度2.5%。

《报告》认为,求职者在第四季度一般都在回顾和总结过去一年的职场收获,也是职级评定,奖金发放集中的时期,因此第四季度的整体跳槽意愿不高。对于在这一时期有紧急用人需求的企业,大多会通过提高薪酬水平来招募人才,也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。

从智联招聘在线监控的37个城市来看,各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保持第一名,上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。

值得注意的是,东莞的薪酬水平本季度表现突出,平均薪酬超越广州和海口,从上一季度的第八名跃升为第六。从具体的薪酬分布来看,东莞本季度薪酬上升,主要因高薪职位占比较多,8000元以上职位占比为29.2%,相比上一季度上升了2.2个百分点。

招聘薪酬水平排名前十的行业中,基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一,绝对值相对上一季度有所上升。中介服务行业的平均薪酬也有所增长,以10292元的平均月薪排名第二位。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降,以10003元排名第三。

从企业性质来看,不同性质的企业平均招聘薪酬有所变动,薪酬的相对排位也略有变化。外商独资企业的薪酬水平仍然最高,为8323元,其次是合资企业,平均薪酬为8247元,再次为上市公司,平均薪酬为8196元。国企的薪酬水平排名有所上升,为8182元,位列第四。事业单位的薪酬水平排名有所下降,以8067元排名第五,民营的薪酬仍然最低,为7564元,绝对值相对上一季度有所上升。

北京职场竞争最激烈

2017年第四季度,智联招聘大数据显示全国职场竞争指数略有回升,全国平均31人竞争一个岗位。

从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘监测的全国37个主要城市中,2017年冬季求职期北京的竞争指数依然高居第一位,为86.4,竞争激烈程度是第二名的两倍之多,并且相对2017年秋季竞争指数的绝对值82.4还有上升。

沈阳的竞争指数超过深圳排名第二。虽然沈阳的职位需求在上升,但投递简历数增速更快。一方面去产能人群再就业等因素持续加大人才竞争压力;另一方面,沈阳近期开展“三引三回”活动吸引投资,并颁布“沈阳人才新政24条“吸引就业,也在持续吸引其他东北地区人才流入。

新一线城市处于高速发展阶段,对人才的需求增长也较为明显,这些城市不断更新人才优惠政策,吸引了大量的求职者。从竞争指数来看,成都、天津、西安等城市在需求热度持续的竞争指数仍居高不下,意味着人才的持续流入。

新一线城市中,成都仍然最受求职者欢迎。除了成都本身经济发展势头较好,且生活环境舒适,也与其2017年制定并实施的安居政策、促进就业创业项目有着较大联系。

报告称,从整体来看,城市间的对比变化不明显。虽然2017年较多城市为吸引人才“放出大招”,但从竞争指数的变化上看,城市之间的人才格局没有发生明显变化,人才的供应及流动在短期内仍保持了稳定的节奏。

如何拿到高工资?对于一些工作来说,拥有一些含金量高的资格证可以让你的工资翻倍,这也是工作前的一个重要的证明。那么那些证书会让你薪水高到没有朋友呢?小编下面就为大家介绍一下。

1、教师资格证考试

推荐星级:☆☆☆☆☆

平均工资:5000元/月(根据地域不同,仅供参考)

报名条件:多数需求本科以上学历。

有效期:5年一周期定期注册。

考试时间:国考每年3月和11月。

教师资格证是教育行业老师的必备证书,没有这个证基本上不了岗。但庆幸的是这个证通过率还比较高,多花点时间基本都能考过。

教师的需求现在也是越来越大,待遇也在逐步提上来,基本工资和公务员相差无几,算是很多女孩子的心仪职业。

2、注册建筑师证

推荐星级:☆☆☆☆☆

平均工资:15000元/月(仅供参考)

有效期:一级科目考试合格有效期为8年。二级科目考试合格有效期为4年。注册建筑师每一注册有效期为两年。

考试时间:一般为每年5月。

注册建筑师,是指经考试、特许、考核认定取得中华人民共和国注册建筑师执业资格证书,建筑师事建筑行业里比较难考的证书了,拿到证书后,瞬间提升逼格!

3、注册会计师

推荐星级:☆☆☆☆

平均工资:10000元/月(仅供参考)

报考条件:具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计及相关专业中级以上技术职称。

考试时间:8月26日综合阶段考试和英语测试;10月14-15日专业阶段考试。

注册会计师即CPA,被认为是从事财经行业的黄金职业,因为CPA极低的通过率,所以这个证书也是让众考生又爱又恨。

4、职业医师资格证书

推荐星级:☆☆☆☆

平均工资:8000元/月(仅供参考)

报考条件:具有高等学校医学专业本科以上学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的。
考试时间:8月26日-27日

医生这个职业因为有一定的特殊性,所以必须要持证才能上岗。职业医生资格证书是判断是否有从医资格的最重要标准,有想从事医疗行业的小伙伴,一定不能错过这个考试。
这个群体的整体薪水还不错,除开基本工资外,每年都还有不少补助,而且社会地位也挺高。

5、国家司法考试

推荐星级:☆☆☆☆

普通工资:50000元/月(仅供参考)

有效期:每年需年检,没有期限。

考试时间:一般为每年9月第3个周末。

国家司法考试是中华人民共和国司法部依据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公证法》及《国家司法考试实施办法》的有关规定设立的职业证书考试。

担任执业律师、法官、检察官和公证员必须通过国家司法考试。国家司法考试每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。

6、银行职业资格考试

推荐星级:☆☆☆☆☆

平均工资:20000元/月(仅供参考)

有效期:成绩合格证明两年有效,两年内成为银行从业人员后即可申请证书,逾期成绩作废。

考试时间:一年两次,一般在6月和11月。

银行是不少人心仪的单位,有保障、稳定性强。然而对于银行的从业人员,他们也是需要进行职称考试的,分为初级、中级、高级,这也是银行从业者升职加薪的必要途径。

(原标题:37城平均月薪公布 这6个含金量高的证书能让你工资翻倍)

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应届毕业生平均薪酬5074元 保健按摩月薪破万

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这份名为《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》称,虽然第四季度并不是传统上的招聘旺季,但从数据结果来看,2017年第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而缓解,竞争指数稳中有升。其中,北京职场竞争最激烈,成都仍然是最受求职者欢迎的新一线城市。
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2017年冬季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况,分析得出《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称《报告》)

数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元,本季度平均薪酬继续上升,环比上升幅度2.5%。

《报告》认为,求职者在第四季度一般都在回顾和总结过去一年的职场收获,也是职级评定,奖金发放集中的时期,因此第四季度的整体跳槽意愿不高。对于在这一时期有紧急用人需求的企业,大多会通过提高薪酬水平来招募人才,也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。

从智联招聘在线监控的37个城市来看,各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保持第一名,上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。

值得注意的是,东莞的薪酬水平本季度表现突出,平均薪酬超越广州和海口,从上一季度的第八名跃升为第六。从具体的薪酬分布来看,东莞本季度薪酬上升,主要因高薪职位占比较多,8000元以上职位占比为29.2%,相比上一季度上升了2.2个百分点。

招聘薪酬水平排名前十的行业中,基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一,绝对值相对上一季度有所上升。中介服务行业的平均薪酬也有所增长,以10292元的平均月薪排名第二位。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降,以10003元排名第三。

从企业性质来看,不同性质的企业平均招聘薪酬有所变动,薪酬的相对排位也略有变化。外商独资企业的薪酬水平仍然最高,为8323元,其次是合资企业,平均薪酬为8247元,再次为上市公司,平均薪酬为8196元。国企的薪酬水平排名有所上升,为8182元,位列第四。事业单位的薪酬水平排名有所下降,以8067元排名第五,民营的薪酬仍然最低,为7564元,绝对值相对上一季度有所上升。

北京职场竞争最激烈

2017年第四季度,智联招聘大数据显示全国职场竞争指数略有回升,全国平均31人竞争一个岗位。

从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘监测的全国37个主要城市中,2017年冬季求职期北京的竞争指数依然高居第一位,为86.4,竞争激烈程度是第二名的两倍之多,并且相对2017年秋季竞争指数的绝对值82.4还有上升。

沈阳的竞争指数超过深圳排名第二。虽然沈阳的职位需求在上升,但投递简历数增速更快。一方面去产能人群再就业等因素持续加大人才竞争压力;另一方面,沈阳近期开展“三引三回”活动吸引投资,并颁布“沈阳人才新政24条“吸引就业,也在持续吸引其他东北地区人才流入。

新一线城市处于高速发展阶段,对人才的需求增长也较为明显,这些城市不断更新人才优惠政策,吸引了大量的求职者。从竞争指数来看,成都、天津、西安等城市在需求热度持续的竞争指数仍居高不下,意味着人才的持续流入。

新一线城市中,成都仍然最受求职者欢迎。除了成都本身经济发展势头较好,且生活环境舒适,也与其2017年制定并实施的安居政策、促进就业创业项目有着较大联系。

报告称,从整体来看,城市间的对比变化不明显。虽然2017年较多城市为吸引人才“放出大招”,但从竞争指数的变化上看,城市之间的人才格局没有发生明显变化,人才的供应及流动在短期内仍保持了稳定的节奏。

如何拿到高工资?对于一些工作来说,拥有一些含金量高的资格证可以让你的工资翻倍,这也是工作前的一个重要的证明。那么那些证书会让你薪水高到没有朋友呢?小编下面就为大家介绍一下。

1、教师资格证考试

推荐星级:☆☆☆☆☆

平均工资:5000元/月(根据地域不同,仅供参考)

报名条件:多数需求本科以上学历。

有效期:5年一周期定期注册。

考试时间:国考每年3月和11月。

教师资格证是教育行业老师的必备证书,没有这个证基本上不了岗。但庆幸的是这个证通过率还比较高,多花点时间基本都能考过。

教师的需求现在也是越来越大,待遇也在逐步提上来,基本工资和公务员相差无几,算是很多女孩子的心仪职业。

2、注册建筑师证

推荐星级:☆☆☆☆☆

平均工资:15000元/月(仅供参考)

有效期:一级科目考试合格有效期为8年。二级科目考试合格有效期为4年。注册建筑师每一注册有效期为两年。

考试时间:一般为每年5月。

注册建筑师,是指经考试、特许、考核认定取得中华人民共和国注册建筑师执业资格证书,建筑师事建筑行业里比较难考的证书了,拿到证书后,瞬间提升逼格!

3、注册会计师

推荐星级:☆☆☆☆

平均工资:10000元/月(仅供参考)

报考条件:具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计及相关专业中级以上技术职称。

考试时间:8月26日综合阶段考试和英语测试;10月14-15日专业阶段考试。

注册会计师即CPA,被认为是从事财经行业的黄金职业,因为CPA极低的通过率,所以这个证书也是让众考生又爱又恨。

4、职业医师资格证书

推荐星级:☆☆☆☆

平均工资:8000元/月(仅供参考)

报考条件:具有高等学校医学专业本科以上学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的。
考试时间:8月26日-27日

医生这个职业因为有一定的特殊性,所以必须要持证才能上岗。职业医生资格证书是判断是否有从医资格的最重要标准,有想从事医疗行业的小伙伴,一定不能错过这个考试。
这个群体的整体薪水还不错,除开基本工资外,每年都还有不少补助,而且社会地位也挺高。

5、国家司法考试

推荐星级:☆☆☆☆

普通工资:50000元/月(仅供参考)

有效期:每年需年检,没有期限。

考试时间:一般为每年9月第3个周末。

国家司法考试是中华人民共和国司法部依据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公证法》及《国家司法考试实施办法》的有关规定设立的职业证书考试。

担任执业律师、法官、检察官和公证员必须通过国家司法考试。国家司法考试每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。

6、银行职业资格考试

推荐星级:☆☆☆☆☆

平均工资:20000元/月(仅供参考)

有效期:成绩合格证明两年有效,两年内成为银行从业人员后即可申请证书,逾期成绩作废。

考试时间:一年两次,一般在6月和11月。

银行是不少人心仪的单位,有保障、稳定性强。然而对于银行的从业人员,他们也是需要进行职称考试的,分为初级、中级、高级,这也是银行从业者升职加薪的必要途径。

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应届毕业生平均薪酬5074元 保健按摩月薪破万

2017年10月19日讯,过去的5年,居民的生活需求逐渐从生活基础硬性需求转变为精神需求,需求转型带动就业转型。根据BOSS直聘日前发布的《2017高校应届生竞争力报告》,2017年全国高校应届毕业生的平均薪酬为5074元,同比上涨14.1%。58同城发布的数据报告也显示,消费升级带动薪资上涨。近五年,全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元。

资料图 毕业生招聘会 刘平摄双一流大学毕业生平均薪资6018元

2017年,795万应届生从高校毕业,95后正式成为职场新人的主力军。数据显示,面向应届生的职位中,绝大部分为市场专员、销售专员、行政专员、客服专员等入门岗位,技术开发、产品设计等对岗位技能要求较高的招聘需求占比不足10%。

学校品牌对应届生薪酬的加成作用依然明显。2017年,入选教育部42所一流大学建设高校(双一流大学)的毕业生平均薪资为6018元,比全国高校均值高出20.3%。有7.1% 的双一流大学应届生起薪超过1万元,这一比例是普通本科的5.2倍。

从就业行业来看,2017年,互联网依然是应届生最心仪的行业之一,首份工作选择互联网行业的应届生占比较2016年增长0.52个百分点,连续3年增长。几年前大热的传统金融行业,由于薪资优势逐步减小,在应届生心目中渐渐失宠,选择人数占比较2016年下降近1%。此外,随着创业公司数量攀升,新兴行业待遇不断提高,公务员热度明显降温,选择进入政府/非盈利机构的人数占比有所回落。

保健按摩行业月薪超万元

58同城近日发布的《2012-2016年5年就业趋势报告》显示,近五年,全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元,其中2016年全行业薪资同比上年增长了19.77%,为近五年增长最高,由于交通服务行业、金融行业、房地产行业、服务业发展迅速,企业用工需求量猛增,带动全行业薪资上涨。

一线城市中,北京的高级管理行业近5年一直高居薪资排行榜榜首,维持着月薪一万元以上的收入水平。位居第二的则是保健按摩行业,从2012年平均8654元的水平稳步上升到了2017年上半年10179元的高薪。上海近5年的薪资排行行业里,高级管理和金融/银行/证券/投资分列第一和第二位,前者的平均月薪除了2012年为9802元外,也一直保持着万元以上的水平。广州和深圳有所差异,广州位于近5年平均薪资榜首的行业是房产中介,深圳则是保险行业。

健身业期望薪资涨幅最高

消费需求的转型升级也直接带动了就业偏好和招聘需求的改变,成为刺激薪资上涨的重要原因。随着普通居民对于健康观念的理解升级,健身逐步形成一种生活方式。根据58同城《报告》数据,2017年求职者期望薪资涨幅同比最高的为运动健身行业,期望薪资同比去年上涨了12.03%。

电商行业的崛起也刺激了从业者的薪资。以具备电商基因的杭州为例,近年来因电商行业迅速崛起、互联网企业快速发展,近五年来平均薪资达5806元,薪资水平位居新一线城市前列。

房地产业的“黄金十年”也助推了从业者的薪资一路高涨。数据显示,房产中介从业者的薪资增幅领先于其他领域,求职者期望薪资2017年同比增长了11.36%。2017年金融行业求职者薪资涨幅位居第二位,同比增长了11.67%。

回顾5年的薪资数据变化,居民的生活需求逐渐从生活基础硬性需求(如服装、食品)转向提升硬性需求(外出就餐等),最终转变为精神需求(如旅游、再教育、健身养生等),需求转型带动就业转型,也提升了相应岗位的薪资。

 

来源:北晚新视觉网综合  合肥网

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